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01-07-2008, 04:42:47 AM
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Verzögerung erklären / entschuldigen / weder noch? (spaeter Coverletter)
Hallo allerseits,
ich brauche nochmal Euren Rat. Auf eine meiner E-Mails hatte ich tatsächlich eine Antwort bekommen, in der ich gebeten wurde, mein Resume und außerdem einen umfangreichen Fragebogen einzureichen. Soweit alles ganz positiv. Mit dem Resume hatte ich ja gerechnet und es denn auch dementsprechend schnell fertig, aber dieser über zwanzigseitige Fragebogen hat mich einiges Kopfzerbrechen gekostet. Mal ganz abgesehen davon, daß man ja nebenbei auch noch seine Brötchen verdienen muß und nicht rund um die Uhr dazu kommt, daran zu arbeiten, war es wirklich nicht ganz einfach, diese Fragen alle angemessen zu beantworten. Ahnliche Fragebögen habe ich im Internet auch kaum gefunden und hatte daher wenig an Vorlagen, wo man sich hätte Inspirationen für die eigenen Antworten holen können. Langer Rede kurzer Sinn, von der Aufforderung bis zur Fertigstellung des Fragebogens ist nun einige Zeit vergangen. Natürlich besteht die Möglichkeit, daß mich diese Verzögerung ohnehin gleich disqualifiziert. Liegt ja nun mal auch an mir. Aber wie gehe ich jetzt damit um, wenn ich das Zeugs jetzt einreiche? Soll ich mich für die Verzögerung entschuldigen? Soll ich das irgendwie geschickt und diplomatisch erklären und begründen (wie, weiß ich allerdings auch noch nicht)? Oder das einfach geflissentlich übergehen und darauf hoffen, daß über die dort die Zeit auch hinweggerollt ist und sie da nicht so genau nach gucken? Wäre für Euren Rat dankbar! Gruß Anna 
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01-07-2008, 05:32:55 AM
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gib doch mal einen zeitlichen rahmen. was ist "einige zeit" fuer dich? tage / wochen / monate / jahre ?
das wuerde bei der beantwortung deiner frage helfen.
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achtung: dieser beitrag koennte IRONIE enthalten (zu risiken und nebenwirkungen fragen sie den arzt ihres apothekers)
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01-07-2008, 06:51:35 AM
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Ich schaetze, so wuerde ich es auch machen, und hoffen, dass die da nicht Buch drueber fuehren wann sie wem was geschickt haben. Eine Frist war ja nicht angegeben, oder? Nur dann wuerde ich mir richtig Sorgen machen, wenn die ueberschritten waere.
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01-07-2008, 07:52:26 AM
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Vielen Dank für Eure Antworten!
Nein, eine Frist war nicht gegeben; es handelte sich um eine Initiativbewerbung meinerseits. Und zu der Frage, um welche Zeitspanne es sich handelt: das sind jetzt ca. zwei Monate. Zwischendrin lag halt noch die ganze Weihnachtszeit, wo bei mir beruflich Hochbetrieb herrscht und ich zu nix gekommen bin. Gruß Anna
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09-09-2008, 03:25:19 AM
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Cover Letter bei verzögerter Bewerbung - was schreibe ich?
Hallo allerseits,
vor einem knappen Jahr hatte ich ein paar Anfragen (noch keine "richtigen" Bewerbungen) an mehrere Firmen in den USA abgeschickt und zwei oder drei nicht ganz abgeneigte Reaktionen erhalten. Nun habe ich aber etwas länger gebraucht, bis ich alle meine Bewerbungsunterlagen so zusammenhatte. Meine Frage daher: Soll ich im Cover Letter so tun, als wäre nichts gewesen? Oder sollte man sich irgendwie für die Verspätung entschuldigen? Wie formuliert man da ggf. vorteilhaft einen Grund? Kann natürlich sein, daß ich dadurch sowieso schon meine Chancen vertan habe - nun gut, mehr als probieren kann ich es jetzt nicht, aber wenn, dann doch so gut wie möglich. Danke und Gruß, Anna
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09-09-2008, 05:59:56 AM
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Quote:
Ein CoverLetter geht zusammen mit Resume, Zeugnissen, ect an den Arbeitgeber raus. Ich wuerde wenn, dann nur zwei Saetze schreiben....I apologize for the delay...bla bla bla Good luck..
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Oct 1st 2000, I met my soulmate and he asked me to marry him within one minute Jan 25th 2001, We got engaged April 27th-2001, We got married To view links or images in signatures your post count must be 12 or greater. You currently have 0 posts. April 28th to May 4th 2001, Honeymoon in Paris Feb 21st 2002, Good bye Germany....Hello Ft Hood Sep 2003-Nov 17th 2004, Iraq :-( Nov 17th 2004, The best day of 2004 April 2006- May 2007, Afghanistan July 2007 to Sep 2007, Working hard on a project Sept 2007- Woohoo, we are pregnant December 2007, Bye bye Ft Hood... Hola Ft Bliss December 12th 2007, We are having a baby girl!! January 7th 2008, Daddy felt me kick for the first time May 8th 2008- Welcome Cheyenne Lee, our family is complete! To view links or images in signatures your post count must be 12 or greater. You currently have 0 posts. September 2008, Going back to school! UTEP here I come October 2008, E7 Promotion board April 2009, Beach wedding, Oahu Hawaii Soulmates; two halves of the same soul joining together in lifes journey Last edited by Kelly; 09-09-2008 at 06:02:33 AM.
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09-09-2008, 06:21:47 AM
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Wenns schon 2 oder 3 Jahre her ist wie beschrieben, wuerd ich das garnicht erst reinschreiben. So oft wie hier die Leute die Jobs wechseln, ist doch garnicht gesagt, dass die Person, die damals zusagte oder nicht abgeneigt war, ueberhaupt noch dort arbeitet.
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Insanity is hereditary. You catch it from your kids. - Ronald Reagan
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09-09-2008, 06:59:05 AM
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Es wurde "ein knappes Jahr" gesagt. (?) Richtig, man weiss nicht ob die Person noch in HR arbeitet aber ich wuerde es wieder schreiben.
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09-09-2008, 07:51:46 AM
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Vielen Dank für Eure Tipps!
Ich muß vielleicht nochmal zur Erklärung dazusagen, daß es sich um eine Initiativbewerbung handelt. Also ein "due date" in dem Sinne gab es nicht, auch keine Stellenanzeige, auf die konkret ich mich beworben hätte. Es erwartet also in dem Sinne keiner meine Bewerbung; sie kann objektiv gesehen nicht "zu spät" kommen. Es ist natürlich nur blöd, weil ich da eben vor so langer Zeit schonmal angefragt hatte. Und da bei dieser Firma vermutlich Bewerbungen aus Deutschland eher die Ausnahme sein dürften, muß ich eben schon annehmen, daß die sich an meine Anfrage noch erinnern werden. Normalerweise müßte ich ja sogar froh sein, wenn dieselben Leute da noch arbeiten, weil die eben durchaus positive Signale gesendet hatten. Gruß, Anna
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09-09-2008, 08:00:38 AM
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ich wuerde noch einmal erst inoffiziell anfragen, und beschreiben, warum du dich doch erst jetzt bewirbst. Die Begruendung mit den Unterlagen, finde ich allerdings recht schwach.
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-- Wer a sagt muss nicht b sagen, er kann auch erkennen, dass a falsch war.
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09-09-2008, 08:31:55 AM
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Na ja, es sind über 40 Seiten Fragebögen, die zusätzlich zu Resume etc. ausgefüllt werden mußten. Das hat schon gedauert, das gut und gründlich zu machen.
Aber wie schon gesagt, ich gebe ja niemandem die Schuld an dieser Verzögerung als mir selber. Nur ist halt die Frage, wie man das jetzt am geschicktesten löst. Gruß Anna
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09-09-2008, 08:43:58 AM
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Wenn du eine Initiativbewerbung scheibst und dann so lange brauchst (soll nicht gemein klingen), dann denken die HR-Leute sich doch auch: Na, sooooo gross kann ihr Interesse ja nun auch nicht sein.
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"The 2nd Amendment to the U.S. Constitution is evidence that, while the founding fathers were brilliant men, they could have used an editor."
"Repeal the 2nd Amendment." Chicago Tribune. June 27, 2008 To view links or images in signatures your post count must be 12 or greater. You currently have 0 posts.
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09-09-2008, 08:46:06 AM
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hm, ich denke, dass kommt ganz auf die branche und auf deine qualifikation an. zb. wenn du schuhverkäuferin bist, wirst du von der verspätung nichts reinschreiben müssen, da sie sich an dich wahrscheinl. gar nicht mehr erinnern können. bist du aber atomphysikerin und sie suchen schon seit jahren nach jemandem wie dir, wird ihnen die verspätung egal sein und sie werden sich freuen, dass du endlich bei ihnen anfangen willst. bist du noch in deutschland oder schon in den usa?
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09/ 3/2006 Petition 129 F for K1 Visa at California SC 19/12/2006 Pack 3 4/1/2007 Medical in Vienna 22/1/2007 Interview consulate Vienna 25/1/2007 picked up K1-Visa at Consulate 4/20/2007 wedding 4/26/2007 applied for AOS, EAD and AP 4/27/2007 applied for SSN (Downtown SF) 5/4/2007 received SSN 5/23/2007 Biometrics 7/14/2007 AP approved 7/24/2007 EAD approved 7/25/2007 Interview in San Francisco & Green Card approved 8/6/2007 Received Green Card
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09-09-2008, 08:47:18 AM
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ach ja, und das wichtigste, hast du ein visum?
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09/ 3/2006 Petition 129 F for K1 Visa at California SC 19/12/2006 Pack 3 4/1/2007 Medical in Vienna 22/1/2007 Interview consulate Vienna 25/1/2007 picked up K1-Visa at Consulate 4/20/2007 wedding 4/26/2007 applied for AOS, EAD and AP 4/27/2007 applied for SSN (Downtown SF) 5/4/2007 received SSN 5/23/2007 Biometrics 7/14/2007 AP approved 7/24/2007 EAD approved 7/25/2007 Interview in San Francisco & Green Card approved 8/6/2007 Received Green Card
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09-09-2008, 08:51:11 AM
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Ausserdem hattest du diese Frage doch schon Januar gestellt.
Daher: Threads merged. Wenn das immer noch fuer die gleiche Stelle/Firma ist, dann kannst du das vergessen ...
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09-09-2008, 08:57:34 AM
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Allerdings war das vor einem knappen Jahr noch keine Bewerbung im eigentlichen Sinne, sondern eher eine Anfrage. Und zu meiner Anfrage damals - äh, sorry, Alzheimer im Frühstadium! Ja, ich war damals noch mitten in den Formulierungen und habe dann, wie Ihr seht, leider noch länger gebraucht. Bin selber ganz frustriert darüber, aber es hilft nun mal nix. @ Martisi: Die Visumsfrage stellt sich hier nicht, weil die in meinem Fall umgekehrt von einer Anstellung abhängig wäre.
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09-09-2008, 09:07:03 AM
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Andererseits: Zu verlieren habe ich ja nichts - außer ein bißchen Porto. Von daher denke ich, ich probier's einfach doch und versuche das so geschickt wie möglich zu formulieren (oder eben wegzulassen). Seid mir nicht böse, daß ich die Anfrage hier nochmal gestellt habe nach so langer Zeit - wie gesagt, ich werde wohl langsam senil... Gruß, Anna
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09-09-2008, 09:16:22 AM
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"Repeal the 2nd Amendment." Chicago Tribune. June 27, 2008 To view links or images in signatures your post count must be 12 or greater. You currently have 0 posts.
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