Verzögerung erklären / entschuldigen / weder noch? (spaeter Coverletter)

[Martisi]

Originally Posted by California Dreamin'

@ Martisi: Die Visumsfrage stellt sich hier nicht, weil die in meinem Fall umgekehrt von einer Anstellung abhängig wäre.

Möchtest du H1B, J1,...? Was machst du denn beruflich? Ist es denn überhaupt realistisch, dass du gesponsert wirst?

[ranita]

Originally Posted by California Dreamin'

Na ja, es sind über 40 Seiten Fragebögen, die zusätzlich zu Resume etc. ausgefüllt werden mußten. Das hat schon gedauert, das gut und gründlich zu machen.

Ist das derselbe "ueber 20seitige FB", den Du im Januar erwaehntest?

Egal wie umfangreich, wenn Du insgesamt mehr als 10 Monate brauchst, um das zu bewaeltigen, gibt's dafuer keine Entschuldigung - dementsprechend wird wohl alles, was Du evtl. anbringen koenntest, ziemlich disqualifizierend wirken. Im Prinzip kannst Du ja nichtmal 100% sicher sein, dass die immer noch den gleichen Fragebogen verwenden...

Persoenlich wuerde ich es daher - wenn ich mich denn ueberhaupt nochmal dort bewerben wollen wuerde - wohl aehnlich wie Anma halten... und einfach nochmal eine "Initiativbewerbung" (allerdings mit cover letter & resume, nicht nur einfache Anfrage) schicken. Wenn sie Dir daraufhin nochmal den gleichen FB zuschicken, hast Du das Teil diesmal zumindest schon fertig...

[California Dreamin']

@ Martisi: Das ist nett von Dir, daß Du Dich so danach erkundigst, aber meinen Beruf wollte ich hier im Moment nicht thematisieren - bitte um Verständnis.
Ich denke, was die Visumsfrage betrifft, bin ich bestmöglich informiert. Es ist in meinem Fall eben einfach so: Erst muß die Stelle da sein, dann kommt das Visum. Andersherum geht nicht.


Was mir allerdings jetzt doch erheblich mehr Sorgen macht, ob ich mit meinem offenbar weit fortgeschrittenen Morbus Bahlsen* überhaupt Anstellungschancen habe... ;-)
(Ganz ehrlich: Ich war der festen Überzeugung, ich hätte das immer mal vorgehabt, diese Frage hier zu stellen... - aber daß ich es schonmal getan hatte, das war mir total entfallen. Sowas Dummes...)

Gruß,
Anna


*weicher Keks

[ApexLongimanus]

Originally Posted by ranita

Ist das derselbe "ueber 20seitige FB", den Du im Januar erwaehntest?

Egal wie umfangreich, wenn Du insgesamt mehr als 10 Monate brauchst, um das zu bewaeltigen, gibt's dafuer keine Entschuldigung - dementsprechend wird wohl alles, was Du evtl. anbringen koenntest, ziemlich disqualifizierend wirken. Im Prinzip kannst Du ja nichtmal 100% sicher sein, dass die immer noch den gleichen Fragebogen verwenden...

Persoenlich wuerde ich es daher - wenn ich mich denn ueberhaupt nochmal dort bewerben wollen wuerde - wohl aehnlich wie Anma halten... und einfach nochmal eine "Initiativbewerbung" (allerdings mit cover letter & resume, nicht nur einfache Anfrage) schicken. Wenn sie Dir daraufhin nochmal den gleichen FB zuschicken, hast Du das Teil diesmal zumindest schon fertig...

sehe ich auch so.

[Teriyake]

Servas,

da mag ich als Personalerin gleich noch dazu sagen, ohne zu wissen, ob du vielleicht einen Spezialberuf oder -qualifikation hast, der alles entschuldigen wuerde:

Ich wuerde sagen, wenn ein Kandidat sich bei mir nicht innerhalb von zwei Wochen meldet, wenn ich ihn um zusaetzliche Info bitte, dann hat er kein Interesse (und folglich ich auch nicht mehr), ausser er haette gute Entschuldigung (wie z.B. Krankheit, Todesfall in der Familie etc. und informiert mich zwischendrin mal, dass es laenger dauert).

Grad bei Initiativbewerbungen ist es oft so, dass bei uns eine bestimmte Stelle vielleicht grad im Januar 2008 frei war, und wir drum Interesse an dem Kandidaten gehabt haetten. Im September 2008 ist diese Stelle aber im Normalfall schon laengst besetzt....

Also, ganz ehrlich, dumm gelaufen, aber ich wuerde deine Bewerbung tendenziell nach 10 Sekunden Ueberlegung in den Ordner "NEIN" schieben, wenn du ein "normaler" Kandidat bist, der sich nach fast einem Jahr wieder meldet. Wenn du natuerlich der Nobelpreistraeger aus Deutschland bist, den ich schon lange anstellen wollte, dann sieht die Sache doch leicht anders aus. Lieber neu bewerben und hoffen, dass es niemand merkt...

VG
T

[California Dreamin']

Originally Posted by ranita

Ist das derselbe "ueber 20seitige FB", den Du im Januar erwaehntest?

Ja, der, und noch ein zweiter dazu. Nein, soweit ist mein Alzheimer noch nicht fortgeschritten, daß ich nicht mal mehr so weit zählen kann...

Originally Posted by ranita

Egal wie umfangreich, wenn Du insgesamt mehr als 10 Monate brauchst, um das zu bewaeltigen, gibt's dafuer keine Entschuldigung - dementsprechend wird wohl alles, was Du evtl. anbringen koenntest, ziemlich disqualifizierend wirken.

Seufz... das baut mich jetzt so richtig auf... :-(
Na ja, nicht, daß ich diese Befürchtung nicht selber auch schon gehabt hätte.

Originally Posted by ranita

Persoenlich wuerde ich es daher - wenn ich mich denn ueberhaupt nochmal dort bewerben wollen wuerde - wohl aehnlich wie Anma halten... und einfach nochmal eine "Initiativbewerbung" (allerdings mit cover letter & resume, nicht nur einfache Anfrage) schicken. Wenn sie Dir daraufhin nochmal den gleichen FB zuschicken, hast Du das Teil diesmal zumindest schon fertig...

Ja, vielen Dank für Eure Meinung dazu!
Das würde also heißen: Erst nochmal mehr oder minder formlose Anfrage per E-Mail (und die Bewerbungsunterlagen komplett abschickbereit danebenliegend) - tja, das macht die Sache natürlich nicht gerade einfacher. Was soll man in so einer zweiten formlosen Anfrage schreiben? "Ich bin's nochmal, haben Sie noch Interesse an mir"? Das dürfte, egal wie man's formuliert, ähnlich disqualifizierend sein. Fände ich noch wesentlich schwieriger, da eine geeignete Formulierung zu finden.

Zu den Gründen: Natürlich sind auch 40 Seiten Fragebogen keine Entschuldigung für eine zehnmonatige Verspätung, das ist mir schon klar.
Es gibt schon andere Gründe, die aus meiner Perspektive vollkommen triftig sind, die aber, wie mir bewußt ist, die Leute dort genausowenig interessieren werden, deswegen brauche ich sie hier im Grunde gar nicht erst aufzuzählen.

Nur ein einziger Grund ist einer, den ich nicht zu verantworten habe, und den ich tatsächlich evtl. anführen könnte: Von einer Abteilung dieser Firma war eine bestimmte Referenz angefordert worden, und ich habe ungelogen ein gutes halbes Jahr auf einen Termin mit der entsprechenden Person warten müssen (obwohl ich mich sofort und immer wieder dahintergeklemmt hatte). Allerdings ist das dann wiederum ein Sachverhalt, der denen dort vielleicht schwer glaubhaft erscheint.

Schwierig, schwierig...
(Aber bitte nicht noch weiter draufhauen... ich bin doch schon am Boden zerstört... :-( )

Gruß
Anna

[California Dreamin']

Danke, Teriyake, auch für Deine Meinung!

Originally Posted by Teriyake

Also, ganz ehrlich, dumm gelaufen, aber ich wuerde deine Bewerbung tendenziell nach 10 Sekunden Ueberlegung in den Ordner "NEIN" schieben, wenn du ein "normaler" Kandidat bist, der sich nach fast einem Jahr wieder meldet. Wenn du natuerlich der Nobelpreistraeger aus Deutschland bist, den ich schon lange anstellen wollte, dann sieht die Sache doch leicht anders aus. Lieber neu bewerben und hoffen, dass es niemand merkt...

Na ja, Nobelpreisträger bin ich nun gerade nicht. Aber der ganz leise Hauch einer Hoffnung ist ja in Deinem Text enthalten, daß das ganze eben doch auch eine Sache von Angebot und Nachfrage ist. Wenn bei denen die Not groß genug ist, nehmen sie mich dann vielleicht doch noch...

Originally Posted by Teriyake

Ich wuerde sagen, wenn ein Kandidat sich bei mir nicht innerhalb von zwei Wochen meldet, wenn ich ihn um zusaetzliche Info bitte, dann hat er kein Interesse (und folglich ich auch nicht mehr), ausser er haette gute Entschuldigung (wie z.B. Krankheit, Todesfall in der Familie etc. und informiert mich zwischendrin mal, dass es laenger dauert).

Einen Todesfall in der Familie kann ich leider, oder zum Glück, muß man ja eigentlich sagen, als Grund nicht anführen.
Krankheit schon, aber ob das so eine gute Idee ist, denen das gleich als erstes zu erzählen? Ist ja nicht gerade so eine tolle Empfehlung, oder? Die wollen doch auch Kandidaten, die nicht womöglich wegen Krankheit gleich ausfallen (was bei mir zwar auch nicht der Fall ist, aber das können die ja nicht wissen).

Originally Posted by Teriyake

Lieber neu bewerben und hoffen, dass es niemand merkt...

"Neu bewerben" - dann also nicht nochmal mit formloser E-Mail Anfrage, sondern lieber gleich das komplette Paket (Cover Letter, Resume und sämtliche Fragebögen) auf die Post bringen? Und den Cover Letter dann einfach nett und freundlich halten, sich selber so anpreisen, wie es in den Ratgebern empfohlen wird, und jegliche Entschuldigungen für die Verzögerung weglassen ("und hoffen, daß es niemand merkt")?

Gruß,
Anna

[Martisi]

Originally Posted by California Dreamin'

Na ja, Nobelpreisträger bin ich nun gerade nicht. Aber der ganz leise Hauch einer Hoffnung ist ja in Deinem Text enthalten, daß das ganze eben doch auch eine Sache von Angebot und Nachfrage ist. Wenn bei denen die Not groß genug ist, nehmen sie mich dann vielleicht doch noch...

Mit so einer Einstellung kommst du in den USA nicht sehr weit. Und faule und langsame Leute gibt es dort auch, dafür brauchen sie niemanden aus Europa importieren

Wie gesagt, es ist nicht so leicht in den USA einen Job ohne Visum zu finden, aber es gibt Branchen (z.B. Krankenpflege), da wird schon gesucht, aber Interesse wird vorausgesetzt und das hast du durch 10 monatiges! Warten ja nicht gerade bewiesen...

[Julia_in_Love_with_Eric]

Originally Posted by Martisi

Mit so einer Einstellung kommst du in den USA nicht sehr weit. Und faule und langsame Leute gibt es dort auch, dafür brauchen sie niemanden aus Europa importieren

Wow findest Du das nicht ein wenig unverschaemt sie als faul zu bezeichnen. Wir wissen ja gar nicht, ob nicht was unglaubliches geschehen ist.

[California Dreamin']

Originally Posted by Martisi

Mit so einer Einstellung kommst du in den USA nicht sehr weit. Und faule und langsame Leute gibt es dort auch, dafür brauchen sie niemanden aus Europa importieren

Also entschuldige mal, ich wüßte nicht, daß ich irgendetwas gesagt hätte, um so eine beleidigende Reaktion zu verdienen. Daß ich faul wäre, muß ich mir nun wirklich nicht sagen lassen. Wenn ich zehn Monate zum Fertigstellen dieser Papiere gebraucht habe, dann lag das nicht daran, daß ich faul war, sondern in erster Linie daran, daß ich in meinem Beruf hart gearbeitet habe, sechs Tage in der Woche Arbeitstage von 8 Uhr morgens bis 23 Uhr abends habe und danach oft keine Energie mehr zum sorgfältigen Beantworten wichtiger Bewerbungs-Fragen hatte.

Originally Posted by Martisi

Wie gesagt, es ist nicht so leicht in den USA einen Job ohne Visum zu finden, aber es gibt Branchen (z.B. Krankenpflege), da wird schon gesucht, aber Interesse wird vorausgesetzt und das hast du durch 10 monatiges! Warten ja nicht gerade bewiesen...

Wie ich oben schon sagte: Ich suche nicht irgendeinen Job ohne Visum, sondern einen Job in meinem Beruf. Und wenn ich darin eine Stelle finde, dann wird sich das mit dem Visum regeln. Darüber BIN ich informiert.
(Meine Güte, muß denn JEDER Thread in diesem ansonsten so hilfreichen Forum zum Visums-Thread werden? Ich habe doch jetzt schon mehrfach gesagt, daß das für mich hier nicht Thema ist.)

Gruß
Anna

[Cyndera]

Wenn dein Beruf so toll und gesucht ist, dann schreib die Firma doch einfach an.
Kann ja nicht schaden.

Wir koennen dir dabei auch nicht helfen, wir koennen ja nicht in den Kopf der HR-Leute gucken.
Und wenn du ueber deinen Beruf nicht sprechen willst, dann hilft uns das nicht gerade, dir eine vernuenftige Antwort zu geben

[Martisi]

Originally Posted by California Dreamin'

Also entschuldige mal, ich wüßte nicht, daß ich irgendetwas gesagt hätte, um so eine beleidigende Reaktion zu verdienen. Daß ich faul wäre, muß ich mir nun wirklich nicht sagen lassen. Wenn ich zehn Monate zum Fertigstellen dieser Papiere gebraucht habe, dann lag das nicht daran, daß ich faul war, sondern in erster Linie daran, daß ich in meinem Beruf hart gearbeitet habe, sechs Tage in der Woche Arbeitstage von 8 Uhr morgens bis 23 Uhr abends habe und danach oft keine Energie mehr zum sorgfältigen Beantworten wichtiger Bewerbungs-Fragen hatte.

Das ist sicherlich hart, aber für die USA bist du ja dann bestens gerüstet. Die Sache mit dem "faul" war nicht ganz ernst zu nehmen, du hast ja hoffentlich mein -Zeichen nicht übersehen, aber wenn doch, kann das an deiner Schusseligkeit liegen .

Mal im Ernst, nichts für Ungut... Du musst nur einfach auch verstehen, dass Leute wie ich, die hier sehr oft im Forum von Leuten lesen, die UNBEDINGT in die USA wollen und alles dafür tun würden, es einfach ein bisschen merkwürdig finden, dass du 10 Monate lang gebraucht hast, um einen Fragebogen auszufüllen. Viele hier waren im Stress und hatten persönlich Probleme und haben ein K1/K3 Visum im Nu beantragt...Und du willst ja die ehrliche Meinung von uns hören, wie wir denken, dass die Firmen in den USA es aufnehmen, dass du solange gebraucht hast....

[California Dreamin']

@ Cyndera: Natürlich, Ihr habt mir ja schon geholfen, denn die Leute in Personalabteilungen ticken ja wahrscheinlich doch überall ähnlich.
Lediglich Martisis letzten Beitrag fand ich halt nicht übermäßig hilfreich. Beleidigungen muß man sich hier im Forum ja wohl nicht bieten lassen, und die Sache mit dem Visum ist nun mal für mich im Moment kein Thema.

Daß mein Beruf so toll und so gesucht ist, habe ich nicht gesagt (sooo geheimnisvoll ist er nun auch nicht gerade, aber ich möchte ihn hier einfach nicht thematisieren - wie schon gesagt, bitte um Verständnis). Nach meinem Kenntnisstand gibt es da erhebliche regionale Unterschiede, und wenn man bereit ist, in weniger populäre Regionen zu gehen, wäre das immerhin eine Möglichkeit.

Gruß,
Anna

[Cyndera]

Na dann viel Erfolg

[California Dreamin']

@ Cyndera: Danke!

Originally Posted by Martisi

Das ist sicherlich hart, aber für die USA bist du ja dann bestens gerüstet. Die Sache mit dem "faul" war nicht ganz ernst zu nehmen, du hast ja hoffentlich mein -Zeichen nicht übersehen, aber wenn doch, kann das an deiner Schusseligkeit liegen .

Nein, das lag nicht an meiner Schusseligkeit, denn ich hatte den Smily durchaus gesehen. Aber man kann mit einem Smily nicht einfach mal eben alles rechtfertigen.

Originally Posted by Martisi

Mal im Ernst, nichts für Ungut... Du musst nur einfach auch verstehen, dass Leute wie ich, die hier sehr oft im Forum von Leuten lesen, die UNBEDINGT in die USA wollen und alles dafür tun würden, es einfach ein bisschen merkwürdig finden, dass du 10 Monate lang gebraucht hast, um einen Fragebogen auszufüllen. Viele hier waren im Stress und hatten persönlich Probleme und haben ein K1/K3 Visum im Nu beantragt...Und du willst ja die ehrliche Meinung von uns hören, wie wir denken, dass die Firmen in den USA es aufnehmen, dass du solange gebraucht hast....

Nein, das war durchaus nicht meine Frage, denn diese Frage kann ich mir sehr leicht selbst beantworten. Das dürfte schon aus meinem allerersten Posting deutlich genug hervorgegangen sein.

Es gibt einfach Lebenssituationen, die eine solche Verzögerung zustandekommen lassen, und wer nicht einen Kilometer in den Mokassins eines anderen gegangen ist, sollte vorsichtig sein, über diesen zu urteilen.
Nichtsdestotrotz kann man diese Gründe, die vorhanden sind und keine Schande darstellen, nicht unbedingt in einen Cover Letter schreiben. DAS war meine Frage hier in diesem Thread, wie ich dieses Problem löse.

Gruß
Anna

[garfieldshome]

bewerb dich nochmal mit resume und anschreiben,lass die frageboegen weg, anch dem motto ich hab mich doch noch nie beworben. wenn sie interesse haben werden sie dir die frageboegen nochmal schicken, dann brauchste nur noch abschreiben.

[ranita]

Originally Posted by California Dreamin'

"Neu bewerben" - dann also nicht nochmal mit formloser E-Mail Anfrage, sondern lieber gleich das komplette Paket (Cover Letter, Resume und sämtliche Fragebögen) auf die Post bringen?

Das solltest Du eigentlich generell so halten (die "Anfrage" halt entsprechend im Cover Letter unterbringen). Koennte ansonsten irgendwie so wirken, als wolltest Du Dir die Muehe nicht machen, wenn sie u.U. "verschwendet" sein koennte... warum sollten die sich die Muehe machen, auf Dich einzugehen, wenn sie nix haben ausser eine "Anfrage"? Du willst schliesslich was von denen, nicht umgekehrt. Davon abgesehen solltest Du eh' saemtliche Unterlagen abschickbereit fertig haben, also warum nicht gleich mitschicken?

Was das Mitschicken der FBs in dem konkreten Fall angeht... k.A. Wenn Du sie mitschickst, wissen sie zumindest, dass das keine "Initiativbewerbung" mehr ist... ob sie daran/dadurch sehen koennen, wie lange Du tatsaechlich gebraucht hast... und inwieweit sich das positiv oder negativ auswirken koennte... ich persoenlich wuerd's wahrscheinlich ohne die FBs schicken (ausser natuerlich, die haben das "Paket" evtl. irgendwo online fuer potentielle Bewerber bereitgestellt).

Andere Frage - hast Du denn wirklich keine anderen Alternativen oder warum "versteifst" Du Dich so auf diese eine Bewerbung (oder kommt das irgendwie nur falsch rueber? )

[California Dreamin']

Originally Posted by ranita

Das solltest Du eigentlich generell so halten (die "Anfrage" halt entsprechend im Cover Letter unterbringen). Koennte ansonsten irgendwie so wirken, als wolltest Du Dir die Muehe nicht machen, wenn sie u.U. "verschwendet" sein koennte... warum sollten die sich die Muehe machen, auf Dich einzugehen, wenn sie nix haben ausser eine "Anfrage"? Du willst schliesslich was von denen, nicht umgekehrt. Davon abgesehen solltest Du eh' saemtliche Unterlagen abschickbereit fertig haben, also warum nicht gleich mitschicken?

Ja, das war sicherlich mein Fehler, diese unverbindliche Anfrage vorweg (insofern habe ich jetzt auch eine gewisse Scheu, nochmal per E-Mail "unverbindlich" anzufragen). Andererseits mußte ich mich auch erstmal schlau machen, und Internet und andere Quellen geben da nur begrenzt Auskunft. Ich wußte einfach auch keinen anderen Weg.

Originally Posted by ranita

Was das Mitschicken der FBs in dem konkreten Fall angeht... k.A. Wenn Du sie mitschickst, wissen sie zumindest, dass das keine "Initiativbewerbung" mehr ist... ob sie daran/dadurch sehen koennen, wie lange Du tatsaechlich gebraucht hast... und inwieweit sich das positiv oder negativ auswirken koennte... ich persoenlich wuerd's wahrscheinlich ohne die FBs schicken (ausser natuerlich, die haben das "Paket" evtl. irgendwo online fuer potentielle Bewerber bereitgestellt).

Das ist eine gute Überlegung. Ja, dieses Paket ist online zu beziehen; das kann sich im Grunde jeder so herunterladen (die hatten mich auch nur darauf verwiesen; heruntergeladen habe ich mir das Zeugs selber). So hatte ich die Sache noch gar nicht gesehen. Insofern, unter dem Aspekt wäre es vielleicht tatsächlich sinnvoll und legitim, auch die Fragebögen durchaus gleich mitzuschicken.

Originally Posted by ranita

Andere Frage - hast Du denn wirklich keine anderen Alternativen oder warum "versteifst" Du Dich so auf diese eine Bewerbung (oder kommt das irgendwie nur falsch rueber? )

In meinem Beruf habe ich tatsächlich keine Alternativen. Da gibt es sozusagen diese eine Firma mit verschiedenen mehr oder minder unabhängigen "Geschäftsstellen", aber gewissermaßen ein Monopol, was meine Anstellungsmöglichkeiten betrifft.

Alles andere wären dann eben völlig andere Wege - GC Lotterie und als Kellner hocharbeiten zum Millionär, der übliche Weg eben... ;-)
Scherz beiseite, darum geht's mir nicht, Auswanderung um jeden Preis. Wenn das mit der Anstellung in meinem Beruf nicht klappt, bleibe ich hier und werde die USA nur als Reiseland genießen können... :-)

Gruß
Anna